Brindamos apoyo a nuestros clientes en asuntos relacionados con:

• La implementación de estrategias de contratación laboral, remuneración, compensación y beneficios extralegales.
• Asesoría en la debida implementación de opciones de tercerización de servicios y de personal, así como la contratación de servicios a partir de esquemas diferentes al contrato de trabajo.
• Acompañamiento en la expatriación de trabajadores y movilidad laboral.
• Acompañamiento en procesos y decisiones disciplinarias, despidos con justa causa, estructuración de planes de retiro y estrategias de terminación de vínculos laborales.
• La estructuración de contratos de trabajo en sus diversas modalidades, y clausulado según las particularidades de los cargos y roles.
• El diseño y elaboración del reglamento interno de trabajo, así como manuales y políticas, como herramientas útiles y eficientes para la administración de las relaciones laborales.
• Procesos de due diligence y asistencia en operaciones que impliquen una sustitución patronal o cesión de contratos de trabajo por integraciones empresariales, fusiones, escisiones o adquisiciones.
• Negociación y relacionamiento con organizaciones sindicales, administración de convenciones y pactos colectivos de trabajo.
• Administración estratégica de fueros de salud y eventos en general que generen una estabilidad laboral reforzada.
• Atención de demandas y procesos laborales, acciones de tutela, requerimientos e investigaciones ante el Ministerio del Trabajo y procesos de fiscalización por parte de la UGPP.

De igual manera realizamos capacitaciones especiales y formación a los equipos de trabajo de nuestros clientes en las áreas de selección, nómina, contratación, bienestar, y salud y seguridad en el trabajo en temas de actualidad laboral y de alto impacto para las organizaciones.